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2024年4月管理心理學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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根據(jù)人際交往雙方所持心態(tài)不同，從人格結(jié)構(gòu)“分析”可以劃分16種人際交往的行為類型，其中CP對AA的交流類型是

  • A、甲方以成人意識對待乙方、乙方則以父母意識進(jìn)行反應(yīng)
  • B、甲乙雙方都喜歡用兒童對長者的幼稚態(tài)度，采用夸大的口氣、感情沖動的態(tài)度對待對方
  • C、甲方以兒童對長者耍性子，以感情沖動的態(tài)度對待乙方；而乙方以理智、平等 的態(tài)度對待甲方
  • D、甲乙雙方都以幼稚對幼稚，缺乏理智判斷，感情用事的態(tài)度對待對方
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遵循領(lǐng)導(dǎo)法則，提高領(lǐng)導(dǎo)者的影響力，在人際關(guān)系上應(yīng)注意哪幾點?

對組織的認(rèn)同與熱愛會產(chǎn)生強(qiáng)烈的動力作用，誘導(dǎo)并調(diào)動員工的工作熱情和積極性，這屬于組織形象功能中的

  • A、輻射功能
  • B、激勵功能
  • C、規(guī)范與導(dǎo)向功能
  • D、凝聚與整合功能

案例：李某工作積極，能力很強(qiáng)，能夠較好地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，因而經(jīng)常得到公司的表揚(yáng)和獎勵。但李某仍然感覺沒有得到公司的重視，工作已經(jīng)五年，至今未得到提拔，最終向公司提出辭職。 問題： (1)馬斯洛將人的需要劃分為哪幾個層次? (2)結(jié)合案例，分析需要層次之間的相互關(guān)系。

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